Setiap perusahaan punya HRD. Hampir tidak ada yang punya RRD (Robot Resource Development) — yang merekrut, melatih, dan mengevaluasi agen AI.
Putu Putrayasa, S.T., M.Kom. · Licensed Trainer of NLP · AI & Business Strategist · 30 Tahun Praktisi
Kenapa program ini ada
AI menulis kode rutin dalam hitungan detik. Yang dicari sekarang orang yang bisa mengarahkan dan memeriksa AI — bukan yang menghafal sintaks.
Rekruter membuka tautan repositori dan demo yang hidup lebih dulu, baru transkrip nilai.
Kompetensi tanpa sertifikasi kompetensi gugur di meja administrasi — sebelum kemampuannya sempat dilihat.
Insinyur yang tak bisa menyampaikan nilai solusinya ke orang non-teknis terjebak di proyek bertarif rendah.
01
SDR membuka pasar
Menyapa, menyaring, dan menindaklanjuti calon pembeli di WhatsApp setiap hari.
02
SDM menutup
Tim Anda hanya masuk ke percakapan yang sudah panas: presentasi dan closing.
03
Saya mendampingi
Konsultasi + coaching & mentoring 6–12 bulan, sampai mesinnya jalan sendiri.
Untuk siapa
“Siapa yang merancang ulang model kami sebelum AI merusak organisasi?”
Selengkapnya →“Aktivitas paling mahal bisa dinaikkan satu tingkat.”
Selengkapnya →“Talenta, penempatan, ekonomi digital daerah — yang bisa dijalankan.”
Selengkapnya →“Naik skill supaya tidak digeser agen.”
Selengkapnya →Cara kerja
Langkah 1
Peta Tangga Otomasi + kebocoran funnel.
Langkah 2
Pembagian kerja SDM vs SDR, SOP, KPI manusia dan agen.
Langkah 3
Mesin (otomasi/web/AI) dan manusia (NLP: bicara, pimpin, jual, coaching).
Satu sistem
Model yang salah, kalau diotomasi, hanya mempercepat kekacauan.
A.B.M.A: Assess → Blueprint → Modularize → Automate → Amplify.
SEO menang di Google, AEO di jawaban AI, GEO di mesin generatif.
Pemimpin yang tidak bisa mengarahkan manusia, tidak pantas mengarahkan agen.
Bukti kerja
Daikin
BPR Bangunarta
National Label
Daikin, BPR Bangunarta, National Label — pola kerja yang sama tiap kali.
Lapangan AI
Rally model, dipakai untuk kerja apa, dan yang tetap dipegang manusia — bukan komentar 'keren', arsip yang bisa dikutip.
Putusan minggu ini
Analisis yang beredar minggu ini memetakan 30 peran di fungsi marketing menjadi tiga nasib sampai 2028: 15 diotomasi, 9 bertahan seperti sekarang, 6 justru tumbuh — bukan ramalan umum "AI akan mengambil pekerjaan", tapi peran per peran.
Program
Untuk meja direksi
Untuk tim
Untuk individu
Kalau keputusan sudah dirancang, pengerjaan jalan di Adolo, JasaPromo, Pabrik Digital, Koding Studio; talenta diasah di UNMAHA; sinyal pasar di BERNAS.
Adolo · JasaPromo · Pabrik Digital · Koding Studio · UNMAHA · BERNAS
Tetap terhubung
Kerangka minggu ini
Beberapa bulan terakhir saya beberapa kali diajak bicara oleh orang dari dinas dan lembaga daerah yang sedang mempertimbangkan memasang chatbot atau asisten AI di layanan publik mereka. Pertanyaannya hampir selalu sama: "vendornya bilang tinggal pasang, bagaimana menurut Bapak?"
Surat
Surat Naik Kelas: satu keputusan bisnis per surat, tanpa tools of the week.
Lihat dulu pekerjaan mana yang bisa diserahkan ke SDR.